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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:伊川 
  • 工作经验:三年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:1人 
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 653
职位亮点
职位详情
岗位职责:1. 根据企业发展战略,在集团人力资源部指导下,参与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2. 在集团人力资源部的指导下,负责拟定和完善公司人力资源管理制度和体系,并监督实施;3. 负责督导下属做好招聘、绩效、培训和薪酬体系的运行管理工作;4. 负责核定公司人员需求,控制人力成本,确保公司发展对人力资源的需求;5. 负责对公司组织架构提出优化和调整建议,组织编制与修订部门职能及职位说明书;6. 负责公司各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设,以支持公司战略的发展;7. 定期向集团和公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;8. 负责及时处理公司管理过程中的重大人事问题;9. 参与重大劳动安全、工伤事故的调查、善后处理等工作;10.负责控制、审核部门的预算和费用情况;11.负责部门员工的岗位技能、专业知识培训工作;12.负责部门绩效管理,对部门员工的工作绩效进行评估;13.完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;3. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;4. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规;5. 熟练应用Office办公软件;6. 具备较强的领导及管理能力,计划和控制能力;7. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力;8. 具备较强的观察能力、应变能力和解决问题的能力。
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洛阳洛龙区白马寺镇大里王村 
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